São múltiplos os
factores importantes para uma boa liderança. Já testei com sucesso muitos destes
factores nos serviços que tive o privilégio de liderar.
A lista seguinte é a
da autoria de Napoleon Hill e foi dada a conhecer ao mundo em 1937 através do
seu livro “Pense e Fique Rico (“Think and Grow Rich” no original) continuando
absolutamente actual nos nossos dias.
Diz-nos Hill que “estes são alguns factores importantes para uma boa liderança:
1.
Coragem inabalável
baseada no conhecimento de si próprio e da sua profissão. Nenhum seguidor quer
ser dominado por um líder que tem falta de autoconfiança e de coragem. Com
certeza que nenhum seguidor inteligente se deixará dominar por um tal líder
durante muito tempo.
2.
Autocontrolo. Uma pessoa
que não se consegue controlar nunca conseguirá controlar os outros. O seu
autocontrolo servirá de exemplo para os seus seguidores, e os mais inteligentes
entre eles irão imitá-lo.
3.
Um forte sentido de justiça.
Sem um sentido de equidade e de justiça nenhum líder pode exigir e manter o respeito
dos seus seguidores.
4.
Precisão nas decisões.
Aqueles que vacilam nas decisões mostram que não tem confiança em si próprios e
que, por isso, não podem liderar os outros com êxito.
5.
Precisão nos planos.
Os líderes de sucesso devem planear o seu trabalho e trabalhar nos seus planos.
Os líderes que trabalham por palpites, sem planos práticos e definidos são como
um barco sem leme. Mais cedo ou mais tarde vai embater contra as rochas.
6.
O hábito de fazer mais sem ser pago para isso. Uma das consequências da liderança é a necessidade de
um líder se dispor a fazer mais do que aquilo que exige dos seus seguidores.
7.
Uma personalidade agradável.
A liderança exige respeito. Os seguidores não poderão respeitar um líder que
não se distinga em todos os factores que tornam uma personalidade agradável.
8.
Apoio e compreensão.
Os líderes de sucesso devem estar em harmonia com os seus seguidores. Mais do
que isso, devem compreendê-los e compreender os seus problemas.
9.
O domínio dos pormenores.
Uma liderança de sucesso exige um conhecimento pormenorizado da posição do líder.
10.
Disponibilidade para assumir todas as responsabilidades. Os líderes de sucesso devem estar
dispostos a assumir todas as responsabilidades pelos erros e pelas falhas dos
seus seguidores. Se um líder tentar afastar esta responsabilidade não
continuará a ser líder. Se um dos seus seguidores cometer um erro ou for
incompetente, deve considerar isso uma falha sua.
11.
Cooperação. Um líder
de sucesso deve compreender e aplicar o princípio do esforço conjunto e tem de
ser capaz de levar os seus seguidores a fazer o mesmo. A liderança exige poder,
e o poder exige cooperação.
E tu aplicas estes princípios?
Fernando Barroso
TU LIDERAS A TUA VIDA
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